Über uns
Über Arenevo
Arenevo ist ein Diagnosetool für Menschen und Unternehmenskultur, das Teamleitern und HR-Beratern eine forschungsbasierte, datengestützte Möglichkeit gibt, das Engagement und die Leistung von Teams zu messen und zu verbessern.
Wie Arenevo entstanden ist
— Danielle Watson, Mitgründerin
Arenevo begann mit einem Problem, das ich nicht lösen konnte. Als Praktikerin der Positiven Psychologie suchte ich immer wieder nach einem Tool, das Führungskräften hilft zu verstehen, was wirklich in ihren Teams vor sich geht, etwas, das die Lücke zwischen Forschung und Praxis schließt.
Als ich die Idee mit Simone teilte, traf sie einen Nerv. Nach über einem Jahrzehnt, in dem er Softwareteams in ganz Europa aufgebaut und beraten hatte, hatte er dasselbe Muster immer wieder beobachtet: Führungskräfte, denen ihre Teams wirklich am Herzen lagen, die aber keine ehrliche, strukturierte Möglichkeit hatten herauszufinden, was unter der Oberfläche wirklich vor sich ging und keine Zeit, aus dem Gelernten sichtbare Maßnahmen zu machen.
Ich habe erlebt, wie Führungskräfte mit unerklärten Fehlzeiten, mangelnder Kommunikation und geringem Vertrauen in ihren Teams zu kämpfen hatten, ohne klare Orientierung oder zugängliche Werkzeuge, um dem zu begegnen.
Aus dieser Frustration entstand Arenevo: anonyme Umfragen auf Basis von Forschung, kombiniert mit klaren, evidenzbasierten Maßnahmen, die eine Führungskraft noch am selben Tag umsetzen kann, an dem die Ergebnisse eintreffen.
Die Gründer:innen
Zwei Perspektiven — Organisationspsychologie und Softwareentwicklung — vereint, um das Tool zu bauen, das wir selbst gesucht haben.
Danielle Watson
Mitgründerin
Ich bin Praktikerin der Positiven Psychologie mit akademischem Hintergrund von der University of East London. Derzeit schließe ich meine MSc-Forschung in Angewandter Positiver Psychologie mit Schwerpunkt auf Organisationen und Führung ab. Seit meinem Umzug von Jamaika nach Deutschland im Jahr 2009 habe ich sowohl in kleinen und mittleren Unternehmen als auch in multinationalen Konzernen gearbeitet. Aufbauend auf meinen persönlichen und beruflichen Erfahrungen erwarb ich meine Zertifizierung als Diversity, Equity und Inclusion (DEI) Strategistin an der University of Cambridge Judge Business School. Meine Mission ist es, effektive Zusammenarbeit über unterschiedliche Gruppen hinweg zu fördern.
LinkedIn
Simone Barbon
Mitgründer
Ich habe mehr als ein Jahrzehnt damit verbracht, Softwareteams in ganz Europa aufzubauen und zu beraten, darunter mehrere Jahre als Tech Lead in Frankreich, wo ich mit Offshore-Teams zusammengearbeitet habe – eine Erfahrung, die mir aus erster Hand gezeigt hat, wie sehr Kultur, nicht nur Prozesse, darüber entscheidet, ob ein verteiltes Team wirklich gut zusammenarbeitet. Als Mitgründer von Arenevo verantworte ich Produkt und Technologie und mache aus Danielles Vision einer ehrlichen, menschzentrierten Team-Diagnostik eine Plattform, die einfach zu bedienen, anonym und für den Einsatz im großen Maßstab gebaut ist.
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