Types de campagnes

Une campagne peut combiner jusqu'à trois types de contributions, selon la configuration de ses modèles.

Sondage rapide

Questions anonymes envoyées à toute l'équipe via un lien à jeton — aucune connexion requise pour les répondants, ce qui maintient un taux de participation élevé. C'est le type de campagne le plus courant, utilisé pour le suivi continu de la santé d'équipe.

Auto-évaluation

Un responsable réfléchit à sa propre performance sur les mêmes dimensions que celles soumises à l'équipe. Utile pour comparer la perception qu'a un responsable de lui-même avec l'expérience réelle de son équipe — l'écart entre les deux est souvent plus informatif que l'un ou l'autre score pris isolément.

Évaluation par le responsable

Un regard managérial sur l'équipe, recueilli via un lien à jeton distinct envoyé au responsable désigné. Une campagne peut exiger une évaluation par le responsable avant d'être considérée comme terminée — contrôlé par le paramètre « Évaluation du responsable requise » lors de la création de la campagne.

Campagnes réservées au responsable

Si les modèles d'une campagne ne contiennent aucune question destinée à l'équipe, la campagne est traitée comme réservée au responsable : il n'y a pas de sondage d'équipe à attendre, le seuil d'anonymat est donc automatiquement satisfait et la campagne peut se terminer dès que le responsable répond.